El papel del Cristiano en el lugar de trabajo

(English Version: “The Christian’s Role In The Workplace – A Biblical View”)

Un restaurante famoso en Estados Unidos se llama “TGIF” – Thank God It’s Friday (Gracias a Dios es viernes). El nombre capta acertadamente cómo ve el trabajo la persona promedio: ¡me alegro de que haya terminado la semana laboral! Sin embargo, ¿es así como un cristiano debería ver el trabajo? ¿Deberían los cristianos ver el trabajo como un mal necesario, o deberíamos verlo como un regalo de Dios y así glorificarlo incluso en nuestro lugar de trabajo? Este breve artículo tiene como objetivo ayudar al lector a lograr esto último (es decir, glorificar a Dios) brindándole cinco verdades bíblicas sobre el trabajo.

Verdad #1. El trabajo existía antes de que el pecado entrara en el mundo.

Mucha gente piensa erróneamente que el trabajo es el resultado del pecado en el mundo. Incluso antes de que el pecado entrara en el mundo, Dios había colocado a Adán en el jardín del Edén para “para que lo cultivara y lo cuidara.” (Gen 2:15). Sin embargo, a causa del pecado, el trabajo se hizo más difícil: “maldita será la tierra por tu causa; con trabajo comerás de ella todos los días de tu vida.” (Gen 3:17).

Dado a que el trabajo era parte de la vida del hombre en un mundo perfecto (es decir, antes de la caída de la humanidad) y a que el trabajo existirá en el nuevo mundo venidero, ¡el trabajo debe verse como una bendición y no como una maldición!

Verdad # 2. El trabajo es un mandato de Dios.

En 1 Tesalonicenses 4:11 se nos ordena “trabajéis con vuestras (nuestras) manos”. La cultura griega de esa época menospreciaba el trabajo manual. Sin embargo, la Biblia declara que todo trabajo es digno si se realiza según los principios bíblicos. Piensa por un momento. Si el trabajo es una maldición, ¿por qué Dios ordenaría a sus hijos trabajar y eso también con las manos? No, Dios no nos ordenará hacer nada que sea remotamente malo. Como hijos de Dios, debemos tomar en serio todos los mandamientos de Dios, incluso aquellos que puedan parecer contrarios a nuestros deseos naturales.

Verdad #3. El trabajo es por el bien común de los demás.

Además de atender las necesidades personales y familiares, el trabajo es una forma de cumplir el segundo mandamiento: “Amarás a tu prójimo como a ti mismo” (Mateo 22:39). Varios mandamientos bíblicos enfatizan la importancia de ayudar a los necesitados. Hechos 20:35 nos dice que “trabajando”, debemos “ayudar a los débiles”. En Efesios 4:28, se nos ordena “que trabaje” para poder “compartir con el que tiene necesidad.” En Proverbios 14:31 se nos dice “El que oprime al pobre afrenta a su Hacedor, pero el que se apiada del necesitado le honra.” Incluso a los ricos, Dios les da este mandato: “Enséñales que hagan bien, que sean ricos en buenas obras, generosos y prontos a compartir” (1 Tim 6:18).

Entre los necesitados se encuentran familiares, amigos e incluso extraños. Si bien debemos ejercer una mayordomía sabia, también debemos recordar que Dios nos bendice para que seamos una bendición para los demás. DL Moody resumió esta verdad sobre trabajar por el bien común de esta hermosa manera:

“Haz todo el bien que puedas, por todos los medios que puedas, de todas las formas que puedas, en todos los lugares que puedas, en todos los momentos que puedas, a todas las personas que puedas, durante el mayor tiempo que puedas.”

Además, el mandamiento “ama a tu prójimo” nos recuerda que debemos tener cuidado con el lugar donde trabajamos. Los lugares que proporcionan bienes o servicios que conducen a la destrucción de muchas vidas individuales y familias no pueden considerarse legítimamente lugares que promuevan el concepto de amar al prójimo. No es conveniente que un creyente trabaje en tales lugares.

Este principio de no participación también se extendería a lugares donde el pecado se comete descaradamente (por ejemplo, mentir a los clientes). Incluso si los beneficios financieros pueden parecer increíbles, los creyentes no deben ponerse en una situación en la que puedan verse tentados a desobedecer la palabra de Dios.

Verdad # 4. El trabajo debe realizarse recordando que el Señor es el verdadero Jefe.

“Oh, no”, dices. “Oh, sí”, ¡dice la palabra de Dios! Efesios 6:5-8 deja clara esta verdad (ver también Colosenses 3:22-25). En Efesios 6:5, se nos ordena de esta manera: “Siervos, obedeced a vuestros amos en la tierra, con temor y temblor, con la sinceridad de vuestro corazón, como a Cristo”. Note que debemos someternos a nuestros empleadores como “como a Cristo”.

La ética de trabajo de un cristiano nunca debe basarse simplemente en complacer al jefe cuando está mirando, “no para ser vistos, como los que quieren agradar a los hombres,” (Efesios 6:6a). En cambio, los cristianos deben recordar que el Señor siempre está observando y es a Él a quien en última instancia le rinden su servicio. Es la “voluntad de Dios” (Efesios 6:6b) que los cristianos se sometan siempre a su jefe y hagan un buen trabajo.

Pablo procedió a decir: “Servid de buena voluntad, como al Señor y no a los hombres, sabiendo que cualquier cosa buena que cada uno haga, esto recibirá del Señor, sea siervo o sea libre.” (Efesios 6:7 -8). Es por eso que los creyentes nunca deben basar su ética de trabajo en si los jefes reconocen su trabajo.

Muchos se irritan y por eso no trabajan duro cuando su trabajo pasa desapercibido. “Sin felicitaciones, sin bonos, sin un ‘bien hecho’, ¿por qué debería importarme?” Este tipo de actitud prevalece entre muchos. Si Dios es el verdadero jefe (y lo es), ¡Dios recompensará al creyente algún día! Ésa es su promesa, y ese debería ser el factor alentador para el servicio, no el mero reconocimiento humano. ¡No podemos permitir que nuestros jefes u otras personas influyan en nuestro comportamiento!

Siempre debemos trabajar como si el Señor fuera el verdadero Jefe. Debemos mostrar la misma actitud de sumisión que mostraríamos al Señor. Esto requiere exhibir un espíritu de humildad. La excepción es, por supuesto, si nuestro jefe nos dice que hagamos algo que viola las Escrituras, entonces no tenemos la obligación de obedecer a nuestro jefe humano. En tales casos, debemos obedecer a Dios: “¡Debemos obedecer a Dios antes que a los hombres!” (Hechos 5:29).

También debemos recordar que si tenemos un jefe cristiano, se aplican los principios de 1 Timoteo 6:2: “Y los que tienen amos que son creyentes, no les falten el respeto, porque son hermanos, sino sírvanles aún mejor, ya que son creyentes y amados los que se benefician de su servicio. Enseña y predica estos principios.”

Además de ser buenos empleados, los cristianos también deben ser buenos empleadores. Efesios 6:9 dice: “Y vosotros, amos, haced lo mismo con ellos, y dejad las amenazas, sabiendo que el Señor de ellos y de vosotros está en los cielos, y que para Él no hay acepción de personas.” Así como los empleados cristianos deben servir a sus empleadores de una manera que honre a Cristo, los empleadores cristianos también deben tratar a sus empleados de manera similar. No deben amenazarlos ni aprovecharse de ellos. Tampoco deben tratarlos con parcialidad porque el Señor no muestra favoritismo.

Cuando los creyentes se dan cuenta de que el Señor es el verdadero Jefe y que no trabajamos sólo por un sueldo, la perspectiva hacia el trabajo cambia. El trabajo no se convierte en una carga, sino que puede verse como una bendición y un medio excelente para glorificar a Dios.

Verdad # 5. El trabajo es un medio para alcanzar un último fin: la gloria de Dios.

1 Corintios 10:31 establece claramente que debemos hacer todas las cosas para “la gloria de Dios”. Comprender esto ayudará al cristiano a ver el trabajo como el medio para alcanzar el objetivo final de glorificar a Dios. Cuando esta perspectiva está ausente, el trabajo puede convertirse rápidamente en amo y el trabajador en esclavo. Y esto conducirá a otro tipo de problemas, como desear enriquecerse, desear ascender en la escala corporativa, perseguir lo mejor que el mundo tiene para ofrecer, etc.

También puede dañar la vida espiritual y familiar, por ejemplo, no tener tiempo para devociones personales, no tener tiempo para la familia, no tener tiempo para asistir a las reuniones de la Iglesia, tendencia a hacer concesiones o incluso tomar atajos para alcanzar el éxito. Por eso Proverbios 23:4 da esta advertencia: “No te fatigues en adquirir riquezas, deja de pensar en ellas.”

Dicho claramente: ¡no seas ADICTO AL TRABAJO! La identidad de un cristiano no proviene de su éxito como empleados o empleadores. En cambio, la identidad de un cristiano proviene del hecho de que está en Cristo ̶ un pecador salvo por gracia. Dios ya los aceptó y, al final, ¡eso es lo único que importará!

Entonces, ahí tenemos cinco verdades fundamentales sobre el trabajo. Además de estas verdades, existen otros tres principios generales a considerar a la hora de trabajar.

Trabajar en un ambiente difícil. No debemos desanimarnos si nos encontramos trabajando en un ambiente estresante. Dios es soberano sobre todos los asuntos de la vida. 1 Pedro 2:18-21 nos recuerda que puede haber ocasiones en las que tengamos que soportar empleadores irrazonables. Dios puede estar manteniéndonos allí por una razón: tal vez cambiar a las personas que nos rodean o cambiarnos a nosotros a través de circunstancias tan difíciles cuando nos vemos obligados a apoyarnos más en Él para obtener fortaleza.

Cambiando trabajos. No hay nada pecaminoso en buscar otro empleo (1 Cor 7:21). Sin embargo, es bueno abordar este aspecto con oración y consideración cuando se trata de cambiar de trabajo. No debemos dudar en plantearnos algunas preguntas difíciles:

• ¿Por qué quiero cambiarme?
• ¿Es por mi orgullo de negarme a someterme a mis empleadores que estoy tratando de cambiarme?
• ¿Es simplemente por más dinero y más comodidades?
• ¿Es sólo para la realización de su carrera personal?
• ¿Esta medida pondrá en peligro mi crecimiento espiritual personal y familiar?
• ¿Este movimiento afectará mi servicio al Señor, mi participación en la iglesia local?
• ¿Cómo afectará esto mi tiempo con la familia?

Tal cuestionamiento sincero de los motivos junto con la oración nos permite tomar las decisiones correctas en cuanto a cambiar de trabajo. Siempre es bueno tener en mente el panorama general—¿cómo glorifica a Dios mi deseo de moverme o quedarme? Cuando ponemos a Dios en primer lugar y luego hacemos las preguntas, las respuestas llegarán rápidamente. Nunca debemos olvidar: la búsqueda de la realización terrenal puede conducir a importantes desastres espirituales.

Además, también es bueno recordar que no es propio de Cristo ni glorifica a Dios hablar continuamente mal de nuestros empleadores o quejarnos y quejarnos de nuestro trabajo. ¡Necesitamos cultivar un corazón agradecido incluso por tener un trabajo! No lo olvidemos—¡muchos están desempleados! Y aunque dejemos un empleo por otro, no es bueno hablar continuamente negativamente de la empresa anterior. Es bueno dejar atrás el pasado y seguir adelante.

Ten en cuenta: No es pecado expresar una situación difícil que uno enfrenta en el trabajo y pedir a otros que oren, ni es pecado hablar de atrocidades genuinas en el lugar de trabajo. Lo que es pecaminoso es si desarrollamos amargura hacia aquellos que no nos tratan bien. La reflexión constante sobre los aspectos negativos del lugar de trabajo puede llevarnos a tales actitudes pecaminosas. ¡Así que debemos estar atentos!

Evangelismo en el lugar de trabajo. Si bien la Biblia nos ordena alcanzar a todos los que no tienen una relación salvadora con Cristo, lo que incluye a aquellos en el lugar de trabajo, se requiere sabiduría. Al cristiano se le paga por hacer un trabajo y debe recordar que la evangelización no debe interferir con las funciones laborales. En otras palabras, debemos abstenernos de evangelizar durante las horas de trabajo si eso nos lleva a descuidar nuestros deberes laborales. Un enfoque así no promueve a Jesús. Más bien, aporta un testimonio perjudicial sobre la fe cristiana. La pausa para el almuerzo o fuera del horario laboral son posibilidades a considerar.

También es bueno recordar que—además de proclamar el mensaje del evangelio, ser un empleado o empleador fiel es una manera poderosa de promover a Cristo.

Pensamientos finales.

Nunca lo olvidemos: la obra más importante fue la obra realizada por el Señor Jesús cuando vivió esa vida perfecta a nuestro favor y fue a la cruz para morir como sustituto de nuestros pecados. Su grito victorioso, “Consumado es” (Juan 19:30), revela que su pago por nuestros pecados fue suficiente—la resurrección fue el “Amén” de Dios a su obra. Entonces, podemos descansar en Él y obtener fuerza de su Espíritu para cumplir sus mandamientos, incluyendo el de vivir los principios bíblicos relacionados con el trabajo.

Dios es glorificado incluso en el ámbito secular. No concluyamos erróneamente que Dios es glorificado sólo si alguien trabaja tiempo completo en un ministerio de la “Iglesia”. Las Escrituras nos recuerdan que todo cristiano está en un ministerio de tiempo completo—si glorifican a Dios en el área donde Él los ha llamado a funcionar. Ya sea que estemos en el área de trabajo secular, en el hogar cuidando y criando hijos piadosos o sirviendo en la Iglesia, la fidelidad a la Palabra de Dios es el asunto. Cuando desarrollamos esa actitud, en lugar de decir TGIF, ¡podemos decir con alegría TGIM—Thank God It’s Monday (Gracias a Dios es lunes)!